Справка легкий труд при беременности что дает


Кому и когда выдается справка о переводе на легкий труд для беременных – образец при беременности

Главная > Трудовое право > Зарплата > Легкий труд > Кому и когда выдается справка о переводе на легкий труд для беременных – образец при беременности

Беременность — это период, во время которого в организме женщины происходят серьезные изменения.

В такие моменты девушка должна быть обезопасена от стрессовых ситуаций, освобождена от физических нагрузок и других факторов, способных негативном образом отразиться на состоянии будущей матери и ее малыша.

Для обеспечения комфортных условий труда ТК РФ предусмотрена возможность сотрудниц, находящихся в положении, перевестись на легкий труд.

Перевод на легкий труд — это процедура, которая может быть осуществлена при наличии соответствующей документации.

При отсутствии справки, подтверждающей факт возникновения такой необходимости, работодатель не обязан исполнять просьбу работницы.

В документе обязательно должна стоять печать женской консультации, в которой наблюдается сотрудница, а также подписи лиц, ответственных за выдачу справки — лечащего и главного врача больницы.

Как оформляется справка о легком труде по состоянию здоровья, а также после операции, читайте здесь.

Справка прикладывается к заявлению работницы о переводе на легкий труд. На основании данных документов директор утверждает приказ с новыми условиями труда работника.

С какого срока выдается?

Трудовым Законодательством РФ не определено четких сроков, с наступления которых беременные женщины могут рассчитывать на перевод на легкий труд. Из этого можно сделать вывод, что обратиться к гинекологу с просьбой выдачи медицинского заключения можно на любом сроке беременности.

Установленными правилами Законодательства РФ установлено право женщины на перевод на должность, рабочие условия которой более комфортны для конкретного случая.

Если медицинское учреждение отказывает в выдаче справки, женщина вправе обратиться для разбирательства в вышестоящие органы. Для начала попытаться решить проблему можно путем обращения к заведующей ЖК.

Что дает женщине такой документ?

В процессе перевода на легкий труд женщине должны быть обеспечены комфортные условия труда. Выполняемая сотрудницей профессиональная деятельность не должна представлять собой ущерб для ее или детского организма.

Справка дает работнице право:

  • отказаться от поездок в командировки;
  • не выходить на работу в ночные смены;
  • отказаться от работы в выходные и праздничные дни;
  • не работать сверхурочно.

Женщина отстраняется от выполнения должностных обязанностей, которые связаны с:

  • нервным и эмоциональным напряжением;
  • повышенной степенью радиации и взаимодействия с химическими веществами;
  • длительной работой за компьютером;
  • физическими нагрузками;
  • вредоносным излучением и т.п.

Как оформляется для перевода на облегченные условия?

Медицинское заключение, оформляемое в женской консультации, должно быть составлено соответствующим образом.

В шапке документа указывается стандартная информация:

  • полное наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
  • адрес организации;
  • контактный телефон;
  • дата выдачи медицинского заключения;
  • присвоенный бумаге порядковый номер.

После этого  в середине строки пишется название документа. Далее следует основная часть. В ней отражается суть справки:

  • ФИО беременной;
  • подтверждения факта беременности;
  • противопоказания — выполнение каких должностных обязанностей следует ограничить;
  • требования по снижению количества выработанных часов;
  • рекомендации по обеспечению условий труда;
  • другие рекомендации, применяемые по отношению к конкретной ситуации.

В конце справки свои подписи оставляют лица, которые несут ответственность за подлинность информации, в ней указанной.

В данном случае в роли таковых выступают главный врач медицинского учреждения и акушер-гинеколог, ведущий беременность сотрудницы.

Помимо этого в медицинском заключении должна присутствовать печать ЖК.

Наличие ошибок или исправлений считается недопустимым.

Полезное видео

Действия работодателя при переводе беременной сотрудницы на более легкие условия труда, подробно рассмотрены в данном видео:

Выводы

Факторы, не влияющие на здоровье и эмоциональное состояние девушки ранее, во время беременности могут нанести пагубное влияние на состояние здоровья будущей матери.

Для того чтобы снизить вероятность возникновения проблем с протеканием беременности и развитием малыша, трудоустроенные женщины, находящиеся в положении, могут быть переведены на легкий труд.

Он подразумевает собой выполнение должностных обязанностей, в процессе осуществления которых организму матери и ребенка не будет нанесен вред.

С этой целью в ЖК беременной выдают медицинское заключение, которое она должна передать работодателю. Руководство фирмы не имеет права отказать женщине в переводе на легкий труд. При нарушении этого правила девушка вправе обратиться за помощью в вышестоящие органы.

azbukaprav.com

Перевод на легкий труд при беременности в торговле

Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Получить консультацию или сообщить

о нарушении

Краснодарский крайздоровьетрудовые отношения

15 комментариев Участвует 1 эксперт Похожие проблемы Материалы по теме

Менеджер по персоналу

Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....

5 проблем 11824 решения 1 расследование 7850

31 мая 2016, 18:46,3 года назад

Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Решение Комментарий Распечатать

taktaktak.ru

Перевод на легкий труд во время беременности

Обновление: 4 апреля 2017 г.

Трудовое законодательство предоставляет ряд гарантий для беременных сотрудниц. Одно из них — снижение нагрузки или перевод на другую работу при наличии медицинских показаний. Основанием является справка на легкий труд при беременности.

Лёгкая работа для беременной сотрудницы

Легкая работа предполагает трудовую деятельность, для выполнения которой требуется меньше физической нагрузки и которая не будет оказывать неблагоприятное влияние на развитие беременности.

Например, по большинству медицинских показаний беременная сотрудница не должна допускаться к работе, связанной с:

  • нервно-эмоциональным напряжением;
  • возбудителями инфекционных заболеваний;
  • повышенной радиацией;
  • поднятием тяжестей;
  • работой за компьютером более 3 часов подряд;
  • инфракрасным излучением и т.д.

Но чтобы использовать предусмотренную гарантию, работница должна обратиться с заявлением о снижении нагрузки и предоставить справку (медицинское заключение).

В медицинском заключении может быть указано:

  • какая работа беременной женщине противопоказана;
  • требования по снижению норм выработки;
  • рекомендации по созданию безопасных условий труда;
  • другие индивидуальные рекомендации по труду.

Перевод на легкий труд в связи с беременностью

Термин «лёгкий труд для беременных» используется на практике. В законодательстве же такого понятия нет. Используя этот термин, работники отдела кадров подразумевают снижение рабочей нагрузки беременной как гарантию, предусмотренную в ст. 254 ТК РФ.

Трудовой кодекс обязывает работодателей по заявлению беременной работницы и при наличии медицинского заключения осуществить перевод беременной на легкий труд. Это означает, что работодатель должен:

  • снизить ей нормы обслуживания;
  • снизить ей нормы выработки;
  • перевести её на такую работу, на которой исключается воздействие негативных производственных факторов.

Часто у работодателей возникает вопрос, во сколько переводят на легкий труд. В Трудовом кодексе не указан срок беременности, с которого сотрудница имеет право на перевод. Поэтому с таким заявлением сотрудница вправе обратиться с любого срока беременности, но только при наличии медицинского заключения, в котором будет указано, что в этом есть такая необходимость.

Как оплачивают лёгкий труд?

Работа беременной женщины со сниженной нагрузкой должна быть оплачена. Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ на период установления легкого труда за работницей сохраняется средний заработок по прежней работе.

Кроме того, если беременная женщина обратилась с заявлением о переводе на работу, исключающую вредное воздействие и (или) снизить ей нагрузку, а работодатель не смог сразу организовать ей такую работу, женщина должна быть освобождена от работы. Освобождается сотрудница от работы до тех пор, пока работодатель не предоставит ей подходящий легкий труд для беременных. Оплата всех пропущенных дней вследствие этого должна производиться по среднему заработку.

Кроме того, за беременной женщиной сохраняется средний заработок и на время прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях.

glavkniga.ru

Справка на легкий труд при беременности

  • Обработка заказа в день обращения
  • Доставка на руки
  • Только ориганальные бланки
  • Печати и подписи действующих врачей
  • Конфиденциальность
  • Самые низкие цены

Цена справки:

1000 рублей

Купить

Справка на легкий труд при беременности выдается по ряду медицинских показаний. Оформляется в связи с постановкой на учет во время вынашивания ребенка. Документ дает право беременной женщине сократить физические нагрузки и время проведения на рабочем месте.

Перечень вредных рабочих условий, которые исключаются до окончания срока беременности:

  • психоэмоциональные нагрузки;

  • условия повышенной инфекционной опасности – лаборатории, больницы;

  • повышенный уровень радиации – заводы, фабрики;

  • поднятие тяжестей;

  • время проведения за компьютером более 3 часов кряду;

  • инфракрасное, ультрафиолетовое воздействие.

Для предоставления льгот, которые облегчали бы физические нагрузки, требуется оформить специальное предписание. Выдается бумага на основе проведенных обследований и согласно трудовому кодексу.

При предоставлении справки по месту работы работодатель обязан предоставить пониженный объем работы, связанный с нормой выработки и обслуживания. Учитываются и условия, при которых женщина выполняет работу. Все негативные производственные факторы сводятся к минимуму или исключаются вовсе.

Оформление документа, оплата

В ТК РФ (статья 254 кодекса РФ) не указывается, с какого периода женщина имеет право обратиться за справкой. Поэтому, согласно закону, оформляется справка о легком труде для беременных на любом сроке вынашивания ребенка. Однако выдается данный документ только при наличии необходимых показаний, выявленных во время профилактических осмотров по состоянию беременности. В иных случаях бумага не предоставляется.

Медицинское заключение должно содержать следующие сведения и указания:

  • перечень работ, противопоказанных при вынашивании;

  • нормы производственных выработок (неполный рабочий день);

  • исключение вредных и опасных условий труда;

  • иные индивидуальные указания.

Медицинское предписание действует до окончания срока беременности.

Оплачивается работа согласно установленным трудовым законодательством правилам. Таким образом, за беременной сохраняется право на средний заработок с прежними условиями труда.

В случае когда работодатель не может предоставить необходимые условия труда, он обязан перевести сотрудницу на другую облегченную работу. На весь период поиска нового рабочего места беременная освобождается от предыдущей. Оплата пропущенных рабочих дней исчисляется исходя из среднего заработка до тех пор, пока работодатель не предоставит новое рабочее место на основе предписаний справки на легкую работу.

Как получить

Вынашивающим ребенка женщинам тяжело проходить постоянные осмотры и обходы врачей, так как нагрузка на организм немаленькая. Ожидание в очереди затягивается на часы, особенно если она в ней не одна беременная женщина. Поэтому, чтобы сократить время оформления и ожидания, справку о переводе на легкий труд беременной можно купить у нас.

Документ обладает юридической и правовой силой и оформляется действующими врачами по гинекологии. Скрепляется бумага настоящими печатями лицензионных медицинских организаций, действующих на территории Москвы.

spravki-online.ml


Смотрите также