Пособие на второго ребенка до 1 5 лет

Выплаты на второго ребенка в 2019 году

Последнее обновление 17.05.2019

Благодаря повышенному вниманию государства к сложной демографической ситуации в стране, у родителей за последние годы появилось много дополнительных форм поддержки. Последние изменения в законодательстве коснулись не только порядка индексации пособий при появлении второго ребенка, но и ввели новые формы помощи семьям с несколькими детьми.

На какие выплаты можно рассчитывать в 2019 году при появлении еще одного ребенка — расскажем в нашем обзоре:

разовое пособие по беременности и родам;
разовое пособие при рождении ребенка;
губернаторские выплаты при рождении второго ребенка (региональные программы);
ежемесячное пособие до 1,5 лет;

ежемесячное пособие до 3 лет;
материнский капитал (с возможностью получения ежемесячных выплат);
выплаты, установленные региональными властями;
компенсация за детский сад.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Единовременные и ежемесячные пособия на 2 ребенка в 2019 году

Пособие по беременности и родам

Выплаты при рождении 2 ребенка положены всем женщинам, попадающим под действие системы обязательного социального страхования:

уходящим в декрет с места работы или службы;
признанным безработными в течение 1 года при ликвидации ООО/ОАО/ИП — работодателя, а также прекратившие свою деятельность в течение 1 года женщины — ИП, нотариусы и адвокаты;
учащиеся (очная форма обучения).

Пособие не может получить отец ребенка или родственник — только мать ребенка. При усыновлении новорожденного до 3 месяцев условия аналогичны.

Пособие по беременности и родам на 2 ребенка не может предоставляться одновременно с пособием по уходу до 1.5 лет на первого малыша — необходимо будет выбрать одно из них.

Порядок оформления

Пособие молодая мама может получить по месту работы, учебы или через ФСС. Если женщина не относится к трем вышеназванным категориям — данное пособие ей не назначается.

Стандартно деньги платят за 140 дней на 30 неделе беременности, но могут быть и исключения из данного правила:

28 неделя — многоплодная беременность;
27 неделя — проживание в зонах, загрязненных после аварии на ЧАЭС/ПО Маяк;
по факту — при наступлении преждевременных родов.

В случае сложных родов период начисления увеличивается до 156 дней, а при рождении двойни — до 194 дней. Таким образом женщина может не выходить на работу, но получать при этом заработную плату по месту работы/службы.

Для оформления пособия нужно обратиться в женскую консультацию за больничным листом, где будет указан срок выхода в декретный отпуск. Его необходимо предоставить в бухгалтерию работодателя/воинской части/учебного заведения или в ФСС и написать заявление. Стандартный срок выплаты пособия — до 10 календарных дней.

Размер пособия

Пособие для учащихся и безработных женщин, а также выходящих в декрет при стаже работы менее 6 мес. зависит от МРОТ — 11 280 ₽. Размер минимального среднего дневного заработка составляет 370,85 ₽.

Для работающих более 6 месяцев — рассчитывается исходя из средней заработной платы в месяц за последние два года перед декретным отпуском. Начисление составит 100% от среднемесячной заработной платы умноженных на продолжительность декретного отпуска, но не менее:

51 919,00 ₽ при обычных родах;
57 852,60 ₽ при осложненных родах;
71 944,90 ₽ при рождении двух и более детей.

Максимальная сумма пособия ограничена следующими размерами:

301 095,20 ₽ — при обычных родах;
335 506,08 ₽ — при осложненных родах;
417 231,92 ₽ — при рождении двух и более детей.

Для женщин-военнослужащих пособие зависит от суммы их денежного довольствия. Для студенток — от размера минимальной стипендии.

Если будущая мама встала на учет в женской консультации на сроке в первые 12 недель — выплачивается дополнительная сумма в размере 655,49 рублей.

Пособие при рождении ребенка

Пособие может предоставляться по выбору — матери, отцу, бабушке или другому члену семьи. При рождении 2 ребенка сумма выплаты такая же, как и при рождении 1 малыша и зависит только от ежегодной индексации и даты появления на свет:

16 759,09 ₽ с 01.02.18 г. по 31.01.19 г.
17 479,73 ₽ с 01.02.19 г. по 31.01.20 г. (+4,3% индексации)

Для получения выплаты необходимо одному из родителей в течение 6 месяцев со дня счастливого события подать заявление по месту работы и предоставить:

Справку из ЗАГСа о рождении ребенка (Форма 24).
Копию и оригинал свидетельства о рождении.
Копии и оригиналы паспортов родителей.
Для супруга — справку с места работы мужа/жены о том, что ему данное пособие не предоставлялось.

Неработающим нужно обращаться в службу социальной защиты населения. Перечень документов для них шире — дополнительно нужно предоставить:

Пенсионные страховые свидетельства родителей.
Справка из УК о проживании совместно с ребенком.
Сведения о последнем месте трудоустройства (копия или выписка из трудовой книжки с отметкой об увольнении).
Подтверждение из органов социальной защиты о том, что ранее пособие не предоставлялось.

Срок рассмотрения заявления — 10 дней. Денежные средства перечисляются на зарплатную карту или почтовым переводом на указанный в заявлении банковский счет.

Губернаторские выплаты за 2 ребенка

Выплачиваемые региональными органами власти пособия при рождении второго ребенка принято называть губернаторскими. Бывают единовременными или регулярными.

Для получения выплат необходимо помимо заявления предоставить:

Оригинал и копию паспорта заявителя.
Свидетельство о рождении ребенка.
Сведения о банковском счете для зачисления.

В зависимости от региона список документов может быть расширен.

Подавать заявление и пакет документов необходимо в органы социальной защиты по месту проживания. Рассмотрение — до 14 дней.

Размер единовременных выплат зависит от региона. Например:

около 120 тысяч рублей получат при рождении второго ребенка молодые родители столицы (до 30 лет — как маме, так и отцу);
41 475 рублей — для проживающих в Санкт-Петербурге;
10 тысяч рублей (при рождении двойни) — в Рязани;
4 тысячи 531 рублей — во Владимирской области;
22 тысячи 560 рублей — в Калуге;
около 17 тысяч — в Волгограде;

В качестве примера регулярных выплат можно привести пособия в Курске, которые составляют 2 тысячи рублей в месяц.

Пособие по уходу до 1.5 лет

Минимальная сумма выплат в отпуске по уходу за 2 малышом до 1,5 лет:

6 327,57 ₽ в месяц — до 01 февраля 2019 года;
6 554,89 ₽ в месяц — с 01 февраля 2019 года.

Получать его может как один из родителей (мама или папа), так и любой другой член семьи, ухаживающий за ребенком, если он нигде не работает или сумма его дохода не превышает 1 МРОТ.

Для работавших до рождения ребенка с оплатой более 1 МРОТ — размер ежемесячных выплат определяется в сумме 40% от среднемесячной заработной платы за 2 предшествующих года, но не более 26 152,27 рублями — именно на этот размер могут рассчитывать в 2019 году уходящие в отпуск со средним заработком от 65 417 рубля и выше.

Подробнее: как рассчитать декретные по уходу.

Если одновременно родилось двое детей или отпуск по уходу за 2 ребенком совпал с отпуском по уходу за 1, минимальная сумма пособия с 01 февраля 2019 года будет составлять 9 832,34 ₽ до даты, когда одному или обоим детям не исполнится 1,5 года. При рождении третьего и последующих детей — к этой сумме будет плюсоваться по 6 554,89 ₽ за каждого из них.

Порядок оформления пособия

Заявление нужно подать в отдел кадров предприятия вместе со следующими документами:

справка из родильного дома;
свидетельство о рождении или усыновлении;
справки от других членов семьи о том, что они не являются получателями данного пособия;
реквизиты банковского счета для перечисления пособия.

Для неработающих — аналогичный список документов и заявление необходимо предоставить в ФСС по месту жительства.

Пособие по уходу с 1.5 до 3 лет

Сумма выплат по уходу за 2 малышом от 1,5 до 3 лет аналогична пособию для 1 ребенка и составляет 50 рублей в месяц.

В исключительных случаях для ухаживающих за детьми от 1,5 до 3 лет может быть сохранен такой же уровень выплат, как и до 1,5 лет или с предоставлением ежемесячных доплат:

при рождении двух, трех и более детей;
для проживающих в зоне аварии ЧАЭС;
для матерей, чьи мужья находятся на воинской службе.

Порядок оформления пособия и список необходимых документов аналогичен запросу выплат на ребенка до 1,5 лет. Работающие на предприятии — обращаются в отдел кадров, неработающие — в органы социальной защиты населения.

Материнский капитал на 2 ребенка

Сумма материнского капитала при рождении второго и последующих детей останется неизменной до 2020 года — 453 026 ₽.

Потратить их можно только на строго определенный перечень расходов:

улучшение жилищных условий:

покупка квартиры, дома или комнаты;
ремонт или строительство жилья;
компенсация уже произведенных затрат на строительство или ремонт;
на первоначальный взнос по ипотечным кредитам или их погашение;
участие в долевом строительстве;
на оплату паевого взноса в строительном кооперативе.

Получение образования в учебных заведениях с государственной аккредитацией для одного или нескольких детей, оплату проживания в общежитиях и пользование коммунальными услугами.
На поддержку ребенка — инвалида: социальная адаптация, приобретение оборудования и пр.
Увеличение пенсии матери через инвестиции в в государственный или негосударственные пенсионные фонды.

Ежемесячные выплаты из материнского капитала на второго ребенка

Начиная с 2018 года появился еще один способ использования материнского капитала для нуждающихся в поддержке семей при рождении 2 ребенка — ежемесячные выплаты в размере прожиточного минимума для детей, установленного в конкретном регионе. В среднем по стране в 2019 году — 11 280 рублей.

Условия предоставления выплат:

Для назначения пособия необходимо будет при подаче заявления на получение материнского сертификата в Пенсионном фонде одновременно написать еще одно заявление — на назначение ежемесячных выплат из средств сертификата.

Если сертификат уже получен, то заявление на выплаты можно подать в любое время до достижения ребенком 1,5 лет, однако при этом следует учитывать, что:

при подаче заявления до исполнения ребенку 6 месяцев — выплаты будут произведены за все предшествующие месяцы;
при подаче заявления после исполнения ребенку 6 месяцев — то выплаты начнутся только с даты подачи заявления.

Для расчета размера дохода на 1 члена семьи будет учитываться все виды доходов за последний календарный год:

заработная плата с учетом премий и дополнительных выплат;
пособия, стипендии, пенсии и прочие выплаты социального характера;
доходы, полученные от предпринимательской деятельности;
страховые выплаты, государственные компенсации и пр.;
денежное довольствие служащих по контракту.

Региональные выплаты

Большая часть субъектов РФ предлагает дополнительные пособия и иные формы поддержки при рождении 2 и последующих детей. В некоторых случаях они выражаются в увеличении размера материнского капитала или же в предоставлении субсидий и пособий.

Например, в Красноярском крае дополнительно выплачивается краевой материнский (семейный) капитал в размере 142 287 ₽, а в Санкт-Петербурге при беременности и рождении второго ребенка выделяются дополнительные средства на питание, пособие при появлении 2 ребенка выплачивается в размере 41 475 ₽ (данные 2019 г.), при рождении двойни или тройни — сумма увеличивается пропорционально.

Чаще всего дополнительные формы поддержки предоставляются малообеспеченным семьям, матерям-одиночкам или гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Узнать, какие именно формы поддержки реализуются в конкретном регионе можно в органах социальной защиты по месту жительства.

Компенсация родительской платы за детский сад за 2 ребенка

С даты начала посещения 2 ребенком детского сада можно оформить льготу в размере 50% на его оплату. Компенсация устанавливается региональными властями и требования к соискателям льготы могут различаться в разных краях и областях, но чаще всего она предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Расчет суммы зависит от фактической платы за услуги детского сада. На основании документов об оплате и определяется компенсация в размере 50%. На третьего и последующих детей размер компенсации увеличивается до 70%.

За назначением выплаты необходимо обращаться в органы социальной защиты или в МФЦ.

vse-posobia.ru

Как оформить пособие по уходу за 2 ребенком

Такие выплаты осуществляются до тех пор, пока малышу не исполнится 1, 5 года.

Претендовать на получение этих государственных средств может не только мать малыша, но и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком в этот период:

Пособие выплачивается независимо от того, трудоустроен получатель или нет:

Если женщина имеет официальную работу, то деньги будут начисляться через работодателя.
Если является безработной, то этим занимается исключительно ФСС.

Важно! Материальная помощь на второго ребенка предоставляется даже в случае, если первый совершеннолетний.

С 1 мая 2019 года порядок начисления и предоставления социальных детских пособий несколько изменился. Если мать трудоустроена, то сумма зависит от ее среднедневной заработной платы за 2 последних года. В соответствии с ФЗ №81, при данных обстоятельствах выплачивается только 40% от зарплаты.

При этом учитывается ряд факторов, среди которых не только расчет среднего заработка, но и наличие (или отсутствие) в течение 2 последних лет декретного отпуска по уходу за первым ребенком.

Формула расчета

Зная, как рассчитывается пособие, можно уточнить сумму самостоятельно. Для процедуры используется стандартная формула:

СЗ*30, 4*0,4

Где:

СЗ – это средняя зарплата за день;
30, 4 – среднее количество рабочих дней в году;
0, 4 – 40% от среднего дохода.

Пример расчета:

Допустим, средний дневной заработок молодой мамы составляет 1 тыс. рублей. Согласно формуле, сумма ежемесячной материальной помощи составит 12 тыс. 160 рублей (1, 000*30, 4*0,4).

Минимальная сумма до 1,5 лет

Рассчитывается, исходя из МРОТ:

Если доход матери (или отца) не достигает установленного МРОТ, то выплачивается «минималка».
Такая же минимальная дается безработной женщине, находящейся дома в отпуске по уходу за своим вторым малышом.

Минимальный размер пособия установлен на законодательном уровне, а точнее ФЗ №81. Сумма, которая давалась ранее за второго и последующих детей, составляла 3 тыс. рублей. Но благодаря ежегодной индексации в 2019 году составляет 6 тыс. 284 рубля.

Установлен ли максимум

Сколько составляет минимальный размер соцвыплат на ребенка, известно. А вот что касается максимальной суммы, то законом она не ограничивается. Хотя есть ограничения касательно средней заработной платы гражданина, на основании которой осуществляется расчет.

Для этого используется предельная базовая величина, устанавливаемая на законодательном уровне с помощью базы для расчета страховых взносов. В 2019 году максимальная средняя зарплата составляет 2 тыс. 17 рублей. Согласно формуле, размер максимального пособия на второго – 24 тыс. 536 рублей.

Законом установлен порядок получения фиксированной максимальной суммы выплат (12 тыс. 569 рублей). Он начисляется в следующих случаях:

мать служит по контракту;
родители являются сотрудниками МВД, УИС или таможни;
мать была уволена во время беременности из-за ликвидации компании.

При подаче документов у заявителя должны быть бумаги, подтверждающие наличие уважительной причины для повышения размера.

Назначение пособия по уходу за вторым ребенком

После расчета выплат они предоставляются в этом объеме до тех пор, пока не закончится срок получения (до полутора лет). Если было начислено на основании заработной платы, а в период декрета зарплата матери повысилась, то можно увеличить пособие. Для этого необходимо официально прервать отпуск и выйти на работу (1–2 дней достаточно), а после этого снова подать документы для назначения.

У многих женщин возникает проблема с декретом с первым ребенком и отпуском по уходу за следующим малышом. По закону для расчета размера должны взять 2 года, когда у матери была высокая заработная плата, а не период пребывания в декретном отпуске.

Если первый отпуск еще не закончился, а нужно оформлять второй, придется выбирать:

согласиться на единовременное пособие, предоставляемое по беременности и родам;
получать ежемесячную компенсацию.

Свое решение женщина должна сообщить ФСС самостоятельно или через работодателя. Затем ей придется ждать, когда декрет за вторым ребенком закончится, а потом оформить по уходу за обоими малышами.

Документы для оформления

Стандартный пакет, который нужен родителям для соцвыплат, включает:

заявление;
свидетельства о рождении всех детей (и ксерокопии);
справку о том, что второй родитель не получает государственной помощи;
справка о заработной плате за последние 2 года.

Скачать образец заявления о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Скачать пример справки о неполучении единовременного пособия вторым родителем.

ФСС может запросить предоставление дополнительных документов. Например, свидетельство о браке и т. д. Заявление оформляет тот член семьи, которому непосредственно будет даваться материальная помощь. Если второй родитель не трудоустроен, то справку о неполучении выплат на малыша следует оформлять не у работодателя, а в ФСС.

Из декрета в декрет

В случае, когда женщина, не выходя из декрета, заводит еще одного ребенка, размер социальных выплат существенно возрастает. При наличии нескольких детей в возрасте до полутора лет сумму одного пособия следует умножить на 2:

Если речь идет о первом и втором, то мат. помощь составит чуть более 9 тыс. рублей (9 тыс. 196 рублей).
В случае наличия второго и третьего в возрасте до 1, 5 лет, размер составит 12 тыс. 262 рубля.

Если первый ребенок умер

По закону следующий малыш будет считаться вторым. А значит, родители имеют право на получения соответствующей материальной помощи со стороны государства. Это не только пособие, но и материнский капитал. Но нужно подтвердить факт смерти.

Если родители не успели оформить свидетельства (о рождении и смерти), то следует обратиться в ЗАГС по месту жительства. По закону на такие документы имеет право младенец, проживший менее 2 недель. Но если он погиб до родов (в утробе матери), тот он не может считаться первым ребенком.

Женщина, у которой нет работы, также может воспользоваться правом на получение этого пособия. Способ расчета остается неизменным – используется фиксированная сумма, установленная законом. Но обращаться безработному родителю следует не в ФСС, а в органы соцзащиты.

Куда обращаться

Для получения пособия матери ребенка или другому родственнику (отцу), осуществляющему уход за малышом, следует обратиться в ФСС. При себе необходимо иметь вышеперечисленный пакет документов.

Если у матери есть официальная работа, то оформить выплаты можно с помощью работодателя. Тогда нет необходимости запрашивать в бухгалтерии справки о зарплате, так как работодатель сам направит их в ФСС.

Определенных сроков для обращения не установлено, поэтому получатель может подать бумаги, пока малышу не исполнится полтора года. По истечении этого срока выплаты прекращаются, поэтому их начисление невозможно.

Сроки получения

При правильно поданных документах вся процедура занимает не более 10 дней. Если заявитель не предоставил какие-то справки, период назначения выплат может увеличиться.

Видео по теме

Внимание!

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

1lgoty.ru

Пособия на 2 ребенка в 2019 году

Актуально на: 12 марта 2019 г.

Женщине, родившей ребенка, положена установленная законодательством определенная материальная помощь. Давайте разберемся, какие выплаты положены при рождении второго ребенка.

Пособие на второго ребенка 2019: единовременное пособие

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей этого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Это пособие выплачивается на каждого ребенка, неважно первый он у женщины или второй.

Размер этого пособия установлен в фиксированном размере и ежегодно индексируется (ст. 4.2, ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, п. 6 ст. 1, ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ).

Выплаты при рождении второго ребенка (единовременное пособие при рождении второго ребенка)

С 01.02.2018 размер единовременного пособия при рождении второго ребенка составляет 16759,09 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74). Этот размер пособия сохраняется вплоть до 31.01.2019 включительно.

С 01.02.2019 единовременное пособие при рождении второго ребенка должно быть проиндексировано и его размер увеличится. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 № 32 коэффициент индексации составит 1,043.

Таким образом, в случае рождения ребенка до 01.02.2019 его мама должна получить на него пособие в сумме 16759,09 руб. А при рождении ребенка 01.02.2019 и позднее женщине будет выплачено пособие в размере 17479,73 руб. (коэффициент индексации-2019 - 1,043).

Пособия на второго ребенка в 2019 году: ежемесячное пособие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка работницы. Причем, если размер такого заработка в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ, то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Напомним, что с 01.01.2019 МРОТ увеличен до 11280 руб. (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ).

При этом важно знать, что размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Каков же этот размер?

Ежемесячное пособие на второго ребенка в 2019 году: минимальный размер

До 01.02.2019 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет 6284,65 руб. С 01.02.2019 размер пособия подрастет до 6554,89 руб. (с учетом коэффициента индексации 1,043).

Пособия на 2 ребенка в 2019 году: максимальный размер ежемесячного пособия

Если отпуск по уходу за ребенком начался в 2019 году, то максимум пособия составит 26 152,27 руб. в месяц ((815 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дн. х 30,4 х 40%).

Ежемесячное пособие на ребенка: что еще нужно знать

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими 1,5 лет, ежемесячные пособия суммируются. При этом общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы, но и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Рассчитать пособие по уходу за ребенком вам поможет Калькулятор.

glavkniga.ru

Расчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или собираются в такой отпуск, числятся практически в каждой организации.

По окончании декретного отпуска женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). До достижения ребенком 1,5 лет женщине положено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ.

Получать данное пособие может любой родственник, который фактически ухаживает за ребенком: мама, папа, бабушка, дедушка или опекун. Использование отпуска по уходу за ребенком возможно полностью или по частям (например, какой-то период с ребенком сидит мама, а затем папа).

От 1,5 лет до 3-х лет работница может претендовать на выплату компенсации в размере 50 руб. Согласно п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110, п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, организация обязана выплачивать работнику (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н утверждает порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

На компенсацию может рассчитывать сотрудник, который работает по трудовому договору, в том числе по совместительству, и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Важно, чтобы работник оформил заявление о назначении ему компенсации. Получив заявление, работодатель в течение 10 календарных дней назначает компенсацию приказом руководителя организации (п. п. 12, 14 Порядка).

Порядок выплаты пособия

Как указано в ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 80 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

Пособие выплачивается по месту подачи гражданином заявления о его назначении: в организации, где он работает (служит, учится), или по месту жительства — в органе соцзащиты.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится организацией за счет средств ФСС РФ, в оставшейся части — за счет средств федерального бюджета. При выплате пособия до достижения ребенком 1,5 лет средства из федерального бюджета перечисляются в ФСС РФ.

Со дня достижения ребенком 1,5 лет и до достижения им 3-х лет пособие выплачивается полностью из федерального бюджета (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, абз. 2, 4 п. 9 Правил.).

Как правило, после исполнения ребенку 1,5 года организации подают сведения о размере ежемесячного пособия в казначейство, которое в свою очередь перечисляет пособие работнице.

Суммы пособий не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ) и страховыми взносами во внебюджетные фонды п. 1. пп. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2016 году

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций» с 1 февраля 2016 года пособия проиндексированы на 7% (коэффициент 1,07).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Размер до 01.02.2016 Размер с 01.02.2016

Минимальный размер (первый ребенок)	2 718,34 руб. в месяц	2 908,62 руб. (2 718,34 руб. х 1,07)
Минимальный размер (второй, третий и т. д. ребенок)	5 436,67 руб. в месяц	5 817,24 руб. (5 436,67 х 1,07)
Максимальный размер для работающих	19 855, 80 руб.	21 554,85 руб.

Если сотрудница до 01.02.2016 года получала минимальные суммы детских пособий, то их необходимо увеличить до минимальных значений, действующих с 01.02.2016 года.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Существует определенный порядок действий для назначения и выплаты пособия:

1. Составление заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данное заявление (в свободной форме) женщина пишет после окончания отпуска по беременности и родам и прилагает к нему копию свидетельства о рождении ребенка и справку о неиспользовании отпуска за ребенком вторым родителем (свидетельствует о том, что второй родитель не получает пособие).

Заявление передается в бухгалтерию.

2. Подготовка приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работодатель издает приказ. Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет.

3. Расчет для определения размера пособия

Работодатель берет заработную плату за два календарных года до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если женщина уходит в отпуск в 2016 году, то необходимо учитывать 2014-2015 годы. Если же в данных периодах она тоже находилась в отпуске по беременности и родам, то их можно заменить на более ранний год.

Начисленная зарплата делится на 730 дней (количество календарных дней за два года).

Внимание: из расчетного периода исключаются дни и зарплата, например, когда работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам. В результате получается среднедневной заработок, максимальный предел которого в 2016 году составляет 1 772,60 руб.

Производится расчет среднемесячного заработка.

Среднедневной заработок нужно умножить на 30,4. Полученный среднемесячный заработок умножаем на 40%. В результате получаем ежемесячное пособие для выплаты работнице, которое не должно быть ниже минимума и выше максимума, установленного законодательством.

Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

А. Сотрудница предприятия написала заявление, что уход за ребенком до 1,5 лет будет осуществлять отец ребенка.

Сумма заработка отца за 2014 и 2015 год составила 1 195 445 руб., в том числе:

2014 год — 645 105 руб., которая состоит:

оклад — 409 224 руб.
премия за производственные результаты — 175 381 руб.
премия к профессиональному празднику — 30 000 руб.
материальная помощь — 6 000 руб.
пособие по временной нетрудоспособности — 24 500 руб. (14 дн.)

В расчет не войдут материальная помощь в размере 4 000 руб., так как на материальную помощь до 4 000 руб. не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, и пособие по временной нетрудоспособности в размере 24 500 руб. (ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Из расчетного периода 2014 года исключаются 14 дн. пособия по временной нетрудоспособности.

2015 год — 550 340 руб., которая состоит:

оклад — 365 988 руб.
премия за производственные результаты — 156 852 руб.
компенсация за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб.
премия к профессиональному празднику — 25 000 руб.

Из вышеуказанных начислений исключаем компенсацию за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб., так как она не облагается страховыми взносами (ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Фактически среднедневной заработок составит:

(645 105 + 550 340) – 4 000 — 24 500 — 2 500 = 1 164 445 руб.

1 164 445 руб./ (730 дн.-14 дн.) = 1 626,31 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального: 1 626,31 руб. < 1 772,60 руб.

Рассчитаем размер ежемесячного пособия:

1 626,31 х 30,4 Х 40 % = 19 775,93 руб.

Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.

Следовательно, работнику полагается ежемесячное пособие в размере 19 775,93 руб. до достижения ребенку 1,5 года.

Б. Работнице предприятия с 14 апреля 2016 года установлено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработная плата за 2014 и 2015 год составила 828 000 руб., в том числе:

2014 год — 338 000 руб., которая состоит:

оклад — 286 000 руб.
премия — 27 500 руб.
отпуск оплачиваемый — 24 500 руб. (18 дн.)

2015 год — 490 000 руб., которая состоит:

оклад — 371 654 руб.
премия — 68 432 руб.
отпуск без оплаты (15 дн.)
отпуск оплачиваемый — 31 568 руб. (24 дн.)
пособие по временной нетрудоспособности — 18 346 руб. (14 дн.)

Из расчетного периода исключается пособие по временной нетрудоспособности 18 346 руб. и кол-во дней, приходящихся на время болезни.

При этом следует отметить, что количество календарных дней, приходящихся на отпуск без оплаты, не исключается из расчетного периода.

Фактический среднедневной заработок составит:

338 000 руб. + (490 000 руб. – 18 346 руб.) = 809 654 руб.

809 654: (730 дн. – 14 дн.) = 1 130,80 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального 1 130,80 руб. < 1 772,60 руб.

Рассчитаем размер ежемесячного пособия:

1 130,80 х 30,4 Х 40 % = 13 750,53 руб.

Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.

Следовательно, сотруднице полагается ежемесячное пособие в размере 13 750,53 руб. до достижения ребенку 1,5 лет.

Пособия по уходу за ребенком работникам, проживающим в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

В ряде регионов имеются территории, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Назначение пособия в этих регионах отличается от стандартного порядка.

В этом случае женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может рассчитывать на ежемесячное пособие в двойном размере, если работает на условиях неполного рабочего времени или на дому либо продолжает обучение. Выплата пособия прекращается, когда женщина выходит на работу на условиях полного рабочего времени.

В «Правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» говорится, что пособие предоставляется гражданам, указанным в ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ: постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, с льготным социально-экономическим статусом, а также постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Пособие по уходу за ребенком предоставляется по день достижения ребенком возраста 3-х лет. Предоставление осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства — в органе соцзащиты.

Чтобы предоставить пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет, организация должна составить список с указанием ФИО работника, получающего пособия; числа, месяца и года рождения ребенка; размера пособия; реквизитов организации по месту работы лица, получающего пособие, реквизитов организации федеральной почтовой связи по постоянному месту жительства лица, получающего пособие, или реквизитов счета, открытого по заявлению этого лица в кредитной организации.

Этот список подписывается руководителем организации, заверяется печатью и ежемесячно представляется в орган соцзащиты по месту работы того, кто получает пособие. Руководители организаций также представляют в органы соцзащиты заверенные печатью выписки из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Елена Крохмаль, консультант Фингуру

kontur.ru